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PETITE ENFANCE (0-6 ANS)
Chef.fe de projet Coeur de Ville et Mobilités
Le/la chef(fe) de projet Action Cœur de Ville pilote l’élaboration et la mise en œuvre du programme de revitalisation du cœur de ville, sous l’autorité du maire et des élus.
Chef.fe de projet Coeur de Ville et Mobilités
Le/la chef(fe) de projet Action Cœur de Ville pilote l’élaboration et la mise en œuvre du programme de revitalisation du cœur de ville, sous l’autorité du maire et des élus. Rattaché(e) au directeur général des services, afin d’avoir les capacités nécessaires d’animation des différents projets, il/elle travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles. Il/elle a une mission d’organisation, de pilotage et de coordination des actions retenues dans le projet du territoire.
D’autre part, il/elle est également ” référent mobilités ” pour le territoire : il/elle coordonne les actions en lien avec la mobilité mises en œuvre par les différents services de la Ville, de l’Agglomération, du PETR, du SITUS ou d’autres acteurs. Il/elle enrichit le plan d’action ” mobilités actives ” et contribue à sa mise en œuvre.
Missions
Action Cœur de Ville :
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Réaliser un état des lieux des documents stratégiques et études déjà réalisées au niveau local, et définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires sur les thématiques du programme ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme ACV ;
- Mettre à jour régulièrement le plan d’action de la ville en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents qui sont destinés à être contractualisés (avenants ACV/ORT, conventions avec les partenaires…).
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services de la ville, de l’agglomération et les partenaires ;
- Suivre le budget global du programme ;
- Suivre les demandes de subventions liées au programme, en lien avec le chargé de mission subventions ;
- Assurer l’articulation de l’ensemble des initiatives thématiques ou sectorielles pertinentes sur le territoire avec le projet ACV, en particulier pour la réalisation des trois grandes transitions poursuivies par le programme : transition écologique, transition démographique, résilience économique.
Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires,
- Concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne à la collectivité et avec les partenaires du programme (comité de projet local, comité technique, etc.) Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction en lien avec le service communication ;
- Suivre et évaluer le programme, via le tableau des indicateurs de suivi et des sondages réguliers ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
Référent Mobilités
Coordonner les acteurs pour plus de cohérence et d’impact
- Coordonner les actions en lien avec la mobilité mises en œuvre par les différents services de la Ville, de l’Agglomération, du PETR, du SITUS ou d’autres acteurs ;
- Proposer aux élus et aux services une vision d’ensemble de la situation sur le territoire et développer une stratégie de territoire cohérente ;
- Porter des actions partenariales, mobilisant différents services de différentes collectivités.
Représenter le territoire au niveau régional et national
- Se positionner en tant qu’interlocuteur privilégié des partenaires tels que la Région, l’Etat, l’ADEME…
- Représenter le territoire au sein des comités techniques d’instances telles que le Bassin de Mobilité du Sud de l’Aisne ; Participer dans ce cadre à la rédaction du COM (Contrat Opérationnel de Mobilité) et du PAMS (Plan d’Action en faveur des Mobilités Solidaires) ;
Faire vivre le plan d’action pour les mobilités actives
- Mettre à jour le plan d’action en fonction de l’évolution du contexte territorial ;
- Porter la mise en œuvre de certaines actions, en lien avec les services de la Ville et de l’Agglomération et avec le SITUS ;
- Participer au montage des dossiers de demandes d’accompagnement technique ou financier, en lien avec le chargé de mission subventions.
Profils recherchés
Cadre d'emplois : attachés territoriaux (catégorie A) titulaire ou contractuel.le
Niveau d'études : Bac +4/5
Niveau d'expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés
Sous la direction du Directeur Général des Services
Connaissances :
- Institutions et fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Acteurs, procédures d’aménagement et modalités de financement des opérations techniques ;
- Acteurs et environnement réglementaire de la mobilité et des transports ;
- Pilotage et conduite de projet complexes ;
- Évaluation.
Savoir-faire :
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l’aise avec les techniques d’animation, concertation ;
- Force de proposition, de disponibilité et d’engagement pour obtenir des résultats.
Savoir être :
- Esprit d’équipe et travail d’équipe ;
* Organisation, rigueur, réactivité, discernement ; - Capacité d’adaptation ;
* Passionné par l’innovation et la recherche de bonnes pratiques ; - Capacités de négociation.
Formation / Expérience :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, habitat, développement local ou Sciences Politiques
- Expérience dans la conduite de projets d’aménagement et/ou de projets complexes
- Permis B valide
- Cadres d’emplois (A) d’attaché territorial
Contact
Contact : Sylvie JEZ
Informations complémentaires :
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
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